14 mar: NB/Rohde: Dansk økonomi befinder sig i en slags guldlok-scenarie
14 mar: USA: Detailsalget overrasker negativt i februar
14-03-2018 13:26:17

Danske Bank/fmd: Svært at rekruttere til bankbestyrelser

Headquarters 2
Relateret indhold
12:35 - 
Danske Banks største ejer: Tid til at kigge fremad og l..
12:26 - 
Danske Bank: Tilsyn vil overveje ny afgørelse hvis beho..
11:46 - 
Aktier/middag: Hvidvasksagen slider på Danske Bank
Relateret debat
13:03 - 
Det er det man bør bruge sit krudt og tid p&arin..
13:03 - 
?
13:00 - 
Hvilke udlandske bank kontoer er de mange beløb udbetal..

En stor arbejdsbyrde og begrænsninger for deltagelse i øvrige bestyrelser gør det vanskeligere at rekruttere nye medlemmer til bankbestyrelserne.

Det siger Danske Banks bestyrelsesformand, Ole Andersen, i et interview med Ritzau Finans.

- Det er relativt svært at rekruttere til bankbestyrelser, når først du har fået identificeret, hvilke kompetencer du skal have. Det er der flere årsager til. Det er en stor arbejdsbyrde, og der er begrænsninger på, hvad folk i øvrigt kan beskæftige sig med, siger Ole Andersen.

For systemisk vigtige finansielle institutter (de såkaldte SIFI-institutter, som Danske Bank er et af) gælder, at et bestyrelsesmedlem enten kun på have én direktørpost kombineret med to bestyrelsesposter, eller - hvis personerne ikke er direktører - fire bestyrelsesposter.

Til Danske Banks generalforsamling torsdag i København er det dog lykkes at finde to nye kandidater til bestyrelsen i form af Jens Due Olsen og Ingrid Bonde.

FORLADER TRE BESTYRELSER

I forvejen har Jens Due Olsen seks bestyrelsesposter med formandsposter i NKT, Nilfisk, KMD og Bladt Industries - og øvrige poster i Gyldendal og Royal Unibrew.

For at få plads til Danske Bank på bestyrelseskortet er Jens Due Olsen på vej til at forlade bestyrelserne i Bladt Industries, Gyldendal og Royal Unibrew.

Jens Due Olsen forstår og respekterer synspunkterne bag reglerne, men giver samtidig udtryk for, at han selv mener, at han er i stand til at disponere sin egen tid.

- Jeg kan godt se, at det gør det sværere at rekruttere. Det er jo fint, at der er nogle begrænsninger, og der har nogle steder helt klart været behov for, at der blev sat ydre begrænsninger på, siger Jens Due Olsen til Ritzau Finans.

- For mig personligt er det mig selv, der tager stilling til, hvad jeg har tid til og ikke har tid til. Jeg behøver ikke at have andre til at fortælle mig, hvordan jeg disponerer min tid.

- Men jeg kan da godt forstå synspunktet og har da respekt for, at der er nogle regler, tilføjer Jens Due Olsen.

TIMINGEN VAR DEN RETTE

Derfor er det også nødvendigt at stryge tre bestyrelsesposter for erhvervsmanden, som dog mener, at timingen er den rette, efter at han i flere af de pågældende bestyrelser har siddet med i lang tid.

- Jeg synes, at der nogle gange bare er behov for, at der er nogle nye koste, der skal ind og feje lidt.

- Så timingen har sådan set været fin, og derfor havde det nok heller ikke passet mig, hvis Danske Bank havde spurgt mig for nogle år siden, siger Jens Due Olsen.

Han har takket ja til udfordringen, da han godt kan lide kompleksiteten og nærer en personlig interesse for finansiel virksomhed, ligesom han er fristet af at blive en del af en bestyrelse med "dygtige folk".

Danske Bank har også indstillet svenske Ingrid Bonde til nyvalg på torsdagens generalforsamling. Hun er tidligere vicedirektør og økonomichef hos energikæmpen Vattenfall og har også været generaldirektør for det svenske Finanstilsyn.

De to afløser to svenskere, tidligere centralbankdirektør Urban Bäckström og erhvervsmanden Martin Tivéus, der udtræder fra bestyrelsen.

VIGTIGT MED SUCCESSION

Formand Ole Andersen samt Jørn P. Jensen, Carol Sergeant, Lars-Erik Brenøe, Rolv Erik Ryssdal og Hilde Tonne indstilles til genvalg på torsdagens generalforsamling.

Ole Andersen, der har været i bestyrelsen i Danske Bank siden marts 2010 - og formand siden 2011 - anser det for at være en vigtig opgave for bestyrelser at arbejde med succession, men sætter ikke dato på, hvor længe han selv ønsker at deltage i bankens bestyrelse.

- Man kan ikke diskutere, hvornår deadline er, men jeg skal jo ikke bæres ud herfra. Så det er også vigtigt at få arbejdet med succession, sådan at folk kan skiftes ud – herunder også formanden.

- Men jeg har ikke umiddelbare planer om at steppe ned, siger Ole Andersen.

/ritzau/FINANS

Opret kommentar

Relateret debat

  • 1 uge
  • 1 måned
  • 1 År
15 sep
DANSKE
...og jeg kan supplere, man skal ikke tro på mennesker der er maniske eller totalt besatte af en giv..
16
15 sep
DANSKE
Det du skriver er da voldsomt selvmodsigende. Muligt 6212 får ret, men indtil videre er de ikke ankl..
12
14 sep
DANSKE
Man afventer en Rapport fra en anklaget virksomhed , en virksomhed som er under anklager for massiv ..
11
15 sep
DANSKE
Søg hjælp 6212, få ro og bliv fri for dine tvangstanker. Jeg er virkelig bekymret for dig.  
10
17 sep
DANSKE
De mangler at indkøbe for 3,6 mia DKK / 21 mio aktier, hvilket bringer programmet op over 51 mio akt..
9
17 sep
DANSKE
På den måde er Danske Banks rapport præcis lige så forudsigelig som samtlige dine indlæg. Sjovt nok!
9
15 sep
DANSKE
Han har jo ret.
9
15 sep
DANSKE
hvorfor man ikke skal tro på  de Danske tilsynsmyndigheder, og slet ikke en rapport fra banken selv...
8
14 sep
DANSKE
  Har personligt været kunde 40 år i DB både, med min private økonomi og min virksomheds, og har ald..
8
14 sep
DANSKE
Bankens store problem skyldes den hetz som Den konservative erhvervs minister har startet. Jarlov ha..
8

Aktier/tendens: Danske Bank og Mærsk stjæler billedet

19-09-2018 08:24:00
Danske Bank og A.P. Møller-Mærsk vil på hver sin baggrund tage en stor del af opmærksomheden på det danske aktiemarked onsdag. Men også Ørsted vil blande sig i løjerne.Danske Bank-ledelsen fremlægger konklusionerne af en intern undersøgelse af den omfattende hvidvask af penge, der er foregået i Danske Banks estiske filial. Samtidig offentliggør A.P. Møller-Mærsk en længe ventet større organisation..

Coloplast/dir: Skift i ambitionsniveauet er afgørende for væksten

18-09-2018 15:10:18
Den danske medicokoncern Coloplast har taget de første skridt i strategien om at få højere priser for klinisk dokumenterede produkter, og det kommer til at spille en afgørende rolle for selskabets vækst i fremtiden.- Det er ekstremt vigtigt. Vi opfatter det her skifte i ambitionsniveauet som afgørende for, at vi kan forøge vækstmomentum, siger Kristian Villumsen, der er direktør for den kroniske f..

Mærsk/analytikere: Frasalg trak lidt ud men er nu så godt som i mål

18-09-2018 13:45:01
Når A.P. Møller-Mærsk næste år er klar til at sende Maersk Drilling, som ejer rigge og skibe, der borer efter olie og gas til havs på vegne af olieselskaberne, på børsen som et selvstændigt selskab, er koncernen også så godt som i mål med den ene del af strategien, som blev lanceret i 2016.På lørdag er det præcis to år siden, at Mærsk løftede sløret for en ny strategi, der skulle være med til at t..

Mest læste nyheder

  • 24 timer
  • 48 timer
  • 1 uge
1
Aktier/tendens: Danske Bank og Mærsk stjæler billedet
2
Pandora/Sydbank: Lav værdisætning kan udnyttes af kapitalfonde
3
Danske Bank: Tusindvis kunder er indberettet til myndighederne - NY2
4
Danske Bank donerer 1,5 mia. fra hvidvaskportefølje og nedjusterer-NY2
5
Tirsdagens aktier: Pandora mistede lidt af pusten i grønt C25

Relaterede aktiekurser

Danske Bank A/S 164,50 -5,9% Fald i aktiekurs

Køb- og salgsanbefalinger

  • Trend
  • Pengemaskinen

Copyright Berlingske Media 2018  Handelsbetingelser  |  Cookiedeklaration  |  Cookie- og Privatlivspolitik  |  Ophavsret og vilkår
Aktieinformation leveres af Morningstar.
Data er forsinket 15-20 minutter iht. de enkelte børsers regler om videredistribution.
 
19. september 2018 13:10:32
(UTC+01:00) Brussels, Copenhagen, Madrid, Paris
Version: LiveBranchBuild_20180919.1 - EUROWEB3 - 2018-09-19 13:10:32 - 2018-09-19 13:10:32 - 1 - Website: OKAY