Danske Bank mangler fortsat at skære godt en tredjedel af de 1600 stillinger væk, som den vil fjerne. Det kommer dog ikke til at ske gennem større fyringsrunder.

Det siger topchef Carsten Egeriis til Finanswatch.

- Vi har meldt ud, at der skulle skæres 1600 stillinger, og vi gør fremskridt på det område. Mit fokus er på at få omkostningsgraden ned i de lave 50'ere, så vi kan være konkurrencedygtige og sikre, at vi når vores finansielle mål, siger topchef Carsten Egeriis til mediet.

Danske Bank-direktøren regner med, at fyringsrunderne kan undgås. I stedet satser man på at klare nedskæringerne på 530 stillinger gennem naturlig afgang, fortsætter han.

Jobnedskæringerne sker i en tid, hvor Danske Bank samtidig har ambitioner om at hæve kundetilfredsheden hos privatkunderne og øge aktiverne under forvaltning i Asset Management-divisionen.

Det kan blive en udfordring, siger Carsten Egeriis til Finanswatch.

- Det er en ledelsesmæssig udfordring, så vi skal sætte en klar retning og forklare, hvad vi vil gøre. Dette er en omstilling, som hele sektoren går igennem. Automatisering og digitalisering er jo også en god ting, fordi det betyder, at man kan gøre ting hurtigere, bedre og lave mindre manuelt arbejde, siger han.

Læs også: Europæiske storbanker ser stort potentiale i Danske Bank

Læs også: Bitcoin topper for første gang i næsten seks uger

/ritzau/FINANS