Novo Nordisk har sendt 5000 ansatte i Danmark en fyreseddel, men for nogle fortsætter problemet med tilbud om markante vilkårsændringer, der reelt svarer til en degradering.
Ingeniørforeningen IDA melder ifølge Børsen om medlemmer, der kun har fået 24 timer til at beslutte sig for, om de vil acceptere ændrede ansættelsesvilkår, hvilket omfatter lønnedgang og tab af lederansvar.
»Vi har fået henvendelser fra medlemmer hos Novo Nordisk, som er blevet stillet over for væsentlige vilkårsændringer i deres ansættelse, og som har fået 24 timer til at tage stilling til, om de vil acceptere tilbuddet eller ej. Det er urimeligt kort tid, som stiller folk i et vanskeligt dilemma. Vi opfordrer alle medlemmer, der står i den situation, til at kontakte os og få rådgivning,« skriver Malene Matthison-Hansen, forperson for Ansattes Råd i IDA, i en mail til Børsen.
Organisationen Lederne har også modtaget henvendelser fra medlemmer, der står over for lignende valg mellem degradering eller fratrædelsesordning.
Tre ændringer rammer din elregning onsdag
