Carlsbergs lønninger af topledelsen vækker kritik fra en række storaktionærer.
Det skete på det danske bryggeris digitale generalforsamling mandag aften, hvor ATP, LD Fonde og Akademikerpension stemte imod vederlagsrapporten, skriver Børsen. Det er blandt andet topchef Cees 't Harts lønpakke, der er en torn i øjet på storaktionærerne. Den lyder på 12,9 mio. kr. i løn, en 'kontantbonus' på 5,8 mio. kr. samt 17,3 mia. kr., der er en del af et bonusprogram, der vækker kritik.
»Vi er fortsat af den holdning, at et sådant niveau er for højt, når man ser på den samlede aflønning, som det kan udløse. Vi finder, at det er skævt i forhold til balancen mellem variabel og fast løn. Der er efter vores mening for stor vægt på den variable løn. Dette er væsentlige balancepunkter, som et dansk industriikon som Carlsberg har en særlig forpligtigelse til at være opmærksom på,« lød kritikken fra LD og Akademikerpension, ifølge avisen.
Carlsbergs formand, Flemming Besenbacher, forsvarer lønningerne til topledelsen med, at vederlaget afspejler det, at der er blevet skabt værdi for aktionærerne. Det reflekteres i aflønningen af direktionen, forklarer han.
I videoen ovenfor ses udviklingen i markedsværdien for Carlsberg og de resterende selskaber i C25-indekset, samt dets udvidelse fra C20. Grafikken er lavet via Flourish Studio.
Læs også: Aktieanalysechef: Det sikrede danske selskabers succes under krisen
Læs også: Advarer om større aktiedyk: 'Det er ikke kun worst case scenarie, men et realistisk scenarie'