Nul belønning til aktionærerne burde betyde nul belønning til topchefen, mener tidligere topchef.
Selv når der sker noget, der er ude af topchefens hænder, skal der ikke være en belønning, hvis der ikke er noget til aktionærerne. Også selvom topchefen har klaret sig godt. Det mener den tidligere topchef for medicoselskabet Ambu Lars Marcher, skriver Finans.
»Det synes jeg ikke, man kan forsvare. For så bryder man aftalen med aktionærerne, hvor man i tykt og tyndt er med i selskabets udvikling. Det kan godt være, det skyldes, at en gasledning er lækket eller noget andet, men summa summarum er, at aktionærerne har tabt 30 pct. som i dit eksempel. Så kan du ikke have, at CEO’en får en gevinst på f.eks. 30 pct.,« siger Lars Marcher til Finans.
Den tidligere topchef har selv nydt godt af bonusser, men han mener altså ikke, at topchefer skal tjene ekstra når kursen er faldende.
Lars Marcher blev fyret i 2019, som topchef i Ambu efter 11 år i stillingen. I dag er han rådgiver for rivalen Olympus.
Læs også: Blodrød onsdag for C25-aktie: Dykket over 70 procent på et år
Læs også: Åbner op for 7-procentlån