Amazon fyrer 14.000 ansatte og satser massivt på AI

Verdens største onlineforhandler, Amazon, skærer drastisk i antallet af administrative stillinger – hele 14.000 medarbejdere skal forlade selskabet.

Fyringerne bunder i en strategisk satsning på kunstig intelligens, der skal gøre e-handels-mastodonten mere fleksibel og effektiv, skriver CNBC.

Opsigelserne markerer de største nedskæringer i Amazons historie for den administrative del af forretningen.

De 14.000 jobtab udgør cirka 4 pct. af Amazons omkring 350.000 administrative og tekniske ansatte. Selskabet er med over 1,54 mio. ansatte globalt, hvoraf hovedparten arbejder på lagre, den næststørste private arbejdsgiver i USA.

Amazon forventes at fortsætte med at nedlægge stillinger i det kommende år, selvom der fortsat vil blive ansat inden for »nøglestrategiske områder«.

Læs også: Qualcomm Launches AI Chips to Challenge Nvidia’s Dominance

Amazon har forpligtet sig til at investere omkring 100 mia. dollar i AI-udvikling i år. Topchef Andy Jassy har tidligere udtalt, at arbejdsstyrken vil skrumpe yderligere som følge af omfavnelsen af generativ AI. 

Han har fremhævet, at der bliver brug for færre mennesker til visse job, men flere til andre.

Hvis du gerne vil læse mere om udviklingen af kunstig intelligens, kan du læse eventuelt 'The Coming Wave: Technology, Power, and the Twenty-first Century's Greatest Dilemma', der udforsker, hvordan banebrydende teknologier som kunstig intelligens og bioteknologi truer med at overvælde vores evne til at kontrollere dem.

Bogen handler mindre om specifikke selskaber sammenlignet med en bog som Chip War, men gør mere ud af at advare om, at disse teknologier kan destabilisere samfund og magtbalancer, hvis de ikke reguleres. 

Mustafa Suleyman argumenterer eksempelvis for behovet for en ny global tilgang til ansvarlig teknologiudvikling.

Læs også: Aktie i streaminggigant straffet efter regnskab: Sådan anbefaler analytikerne, at du skal handle Netflix-aktien nu

Læs også: Danske Bank-strateg deler klart råd til investorerne