Novo Nordisk varsler nye ændringer

Novo Nordisks nye direktør, Mike Doustdar, har gang i den helt store rengøring i organisationen, og nu er turen kommet til de ansattes jobtitler. Den danske medicinalgigant vil fra den 1. januar 2026 således harmonisere medarbejdernes jobtitler på samme ledelsesniveau, ifølge en intern meddelelse, som Børsen har set.

Et eksempel på ændringerne er, at Novo Nordisk bruger nummererede ledelsesniveauer, som nu knyttes til faste titler. Tidligere har både niveau 15 og 16 haft titlen senior vice president. 

Fremover vil kun niveau 16 bære den titel, mens niveau 15 får titlen group vice president. Meddelelsen understreger, at det kun er jobtitlerne, der ændres - løn og andre vilkår berøres ikke.

“Vi har vokset hastigt i de seneste år, og det har naturligvis medført forskelligartede titelstandarder på tværs af regioner og afdelinger,” skriver Tania Sabroe, der er HR-direktør i Novo Nordisk, i meddelelsen, ifølge Børsen.

Læs også: Godkendelse sender Novo-aktien op

Tiltaget er endnu et led i forsøget på at få skuden på ret kurs. Kun i den seneste uge er der blevet varslet 9.000 fyringer, og hjemmearbejde er blevet sløjfet.

Fra næste år er det slut for kontoransatte i Novo Nordisk at arbejde hjemmefra.

De ansatte har nemlig fået besked om nye retningslinjer, der gælder for Novo-ansatte over hele verden, skriver Ritzau på baggrund af en skriftlig kommentar fra Novo Nordisk.

Medarbejderne skal nu som udgangspunkt møde op fem dage om ugen.

Novo-aktien er siden Mike Doustdar satte sig i stolen 7. august i år steget med 17,5 pct. Mandag eftermiddag blev den handlet til 358,65 kr.